Это отличный инструмент мотивации сотрудников. Те из них, кто любит путешествовать - а среди миллениалов таких много-высоко ценят такую возможность. Недавно проведенное исследование показало, что 61% работников, попытались вleisure, ощутили рост производительности по возвращению в офис.
Также, это один из инструментов борьбы за привлечение сильных сотрудников. По статистике, до 30% сотрудников заявляют о том, что могут согласиться на меньшую зарплату, если им предоставляют возможность путешествовать по работе. В целом, 39% миллениалов, заявляют, что наличие возможности поездок вообще является критически важным.
Поскольку такие путешествия обычно удлиняются на выходные дни и избегают пиковых периодов авиаперевозок, обычно формат bleisure обеспечивает значительно более низкую стоимость билета, соответственно - расходы компании на командировки на самом деле могут быть меньше, чем если бы их сотрудники путешествовали исключительно по бизнесу.