Bleisure

Существует множество причин, почему гибрид деловых поездок и отдыха на этом этапе поддерживает многие работодатели. Для представителей молодого поколения это удобный способ компенсировать некоторые личные расходы на проезд. Сочетая обе поездки, деловую и частную, они также эффективно используют время, поскольку им не приходится тратить выходной день на дорогу в аэропорт и перелёт. Отдых в месте назначения и восстановление после воздействия разницы времени - это также эффективное средство от выгорания во время путешествий.

Индивидуально разработанные туры и впечатления на всю жизнь - это то, что выгодно отличает нас от классических бизнес тревел агентств. Кроме того, глобальная сеть LCC оговаривает привлекательные условия с большим перечнем желаемых поставщиков, чтобы обеспечить лучшие цены. Глобальная платформа входящих сообщений LCC (LCC GIN) связывает как продавцов, так и покупателей услуг под одним фокусом: вдохновение для частных путешествий. На сегодняшний день постоянно растущая сеть тщательно выбранных «лучших из лучших» в 77 странах создает этот незабываемый опыт.

Это отличный инструмент мотивации сотрудников. Те из них, кто любит путешествовать - а среди миллениалов таких много-высоко ценят такую ​​возможность. Недавно проведенное исследование показало, что 61% работников, попытались вleisure, ощутили рост производительности по возвращению в офис.

Также, это один из инструментов борьбы за привлечение сильных сотрудников. По статистике, до 30% сотрудников заявляют о том, что могут согласиться на меньшую зарплату, если им предоставляют возможность путешествовать по работе. В целом, 39% миллениалов, заявляют, что наличие возможности поездок вообще является критически важным.

Поскольку такие путешествия обычно удлиняются на выходные дни и избегают пиковых периодов авиаперевозок, обычно формат bleisure обеспечивает значительно более низкую стоимость билета, соответственно - расходы компании на командировки на самом деле могут быть меньше, чем если бы их сотрудники путешествовали исключительно по бизнесу.

Счастливее сотрудники

Разрешение деловым путешественникам уделять немного личного времени туризму в сочетании с деловыми поездками - это привлекательная и отличная выгода для сотрудников компании. Практически компания декларирует: "Мы поддерживаем ваш баланс между работой и личной жизнью", демонстрируя приоритет в опыте, здоровье и благополучии работника. Следовательно, с точки зрения вашей команды, а также будущих работников, наличие компонента свободного отдыха в программе деловых поездок добавляет значительную ценность.

Контроль расходов

Компания не платит за компонент досуга сотрудника во время деловой поездки. Сотрудники покрывают все расходы на продление проживания, питание, транспорт и прочее самостоятельно, поэтому компания не тратит больше, чем было выделено бюджета на деловую часть поездки. На самом деле такие дополнительные дни пребывания могут привести к снижению общих затрат на поездку для компании если забронированы рейсы захватывают выходной день.

Проживание на выходные

Локальный транспорт

Экскурсионную программу

Аутентичные рестораны

Развлекательные мероприятия